Ti måneder med trivsel, tillit og tempo – møt Thomas og Magnus i Omega Akerholdt
For ti måneder siden startet Thomas og Magnus i Omega Akerholdt.
Selv med ulike roller – Thomas som bygginspektør og Magnus som leder for salg og marked – deler de den samme erfaringen: et arbeidsmiljø preget av engasjement, samarbeid og ekte arbeidsglede.
Fra første dag: «Det er noe eget med miljøet her»
«Jeg merket med en gang at dette var et sted der folk virkelig bryr seg – både om jobben de gjør og om hverandre,» forteller Thomas, som jobber ute på prosjekter med kontroll og kvalitetssikring innen fukt og tetthet.
«Du føler deg inkludert fra første dag. Alle tar seg tid til å forklare, hjelpe og dele erfaringer. Det skaper trygghet og gjør at du tør å utvikle deg. Dyktigheten i bedriften inspirerer til læring,» legger han til.
Magnus supplerer:
«Førsteinntrykket var rett og slett veldig bra. Det er høy kompetanse her, men samtidig en jordnær og uformell tone.
Folk er løsningsorienterte, og vi har stort fokus på arbeidet vi gjør. Det merkes både internt og ute hos kundene.»
Spennende og varierte arbeidsoppgaver
For Thomas har jobben som bygginspektør vist seg å være både utfordrende og givende.
«Det er veldig variert! Jeg får jobbe på mange forskjellige prosjekter – fra små oppdrag til store byggeprosesser. Det dukker stadig opp nye utfordringer, og jeg lærer noe nytt hele tiden,» forteller han.
«Jeg trives med at det stilles høye krav til kvalitet. Vi representerer Omega Akerholdt ute hos kundene, og det er motiverende å vite at jobben vi gjør faktisk bidrar til god kvalitet og dokumentasjon etter gjeldende standarder.»
Magnus trekker frem at den faglige tyngden i selskapet gjør jobben hans ekstra inspirerende: «Det er motiverende å markedsføre tjenester du vet holder topp kvalitet. Jeg får samarbeide med dyktige fagfolk som leverer solide resultater hver dag – det gir trygghet og stolthet i alt vi gjør.»
Thomas og Magnus i Omega Akerholdt
Kundeopplevelser: «Engasjementet merkes ute hos kundene»
Både Thomas og Magnus trekker frem kundetilfredshet som en kjerneverdi i Omega Akerholdt.
«Kundene legger merke til kvaliteten i arbeidet og tjenestene vi utfører. Vi er opptatt av å være en profesjonell, uavhengig aktør, som leverer i henhold til avtale,» sier Magnus.
«Det er alltid hyggelig når kundene kommenterer grundigheten vår. Da sitter du igjen med følelsen av å ha gjort en god jobb. Ofte kommer nye oppdrag fra anbefalinger, og det sier jo sitt»
«Vi ønsker ikke bare å levere tjenester, vi vil bygge relasjoner. Den langsiktige tilliten er det viktigste for oss, og det er noe vi stort sett alltid har i bakhodet,» legger Thomas til.
En intern kultur med samhold og humor
Begge beskriver Omega Akerholdt som et sted med ekte lagånd.
«Det er en kultur hvor folk hjelper hverandre og deler kunnskap. Ingen holder igjen på erfaring, vi spiller hverandre gode. Vi er opptatt av resultater, men også av folkene bak resultatene.
Det er kanskje derfor folk blir værende her – fordi de trives, får ansvar og blir sett.» sier Thomas.
Magnus tilføyer: «Vi har en uformell tone som gjør det lett å trives. Det er høyt tempo, men alltid god stemning,» legger han til med et smil.
Ti måneder inn – og klare for mer
Etter ti måneder i Omega Akerholdt er begge enige om at tiden har gått fort. «Jeg har funnet en arbeidsplass der jeg føler god utvikling på jobb, og det går godt sammen med livet som småbarnsfar,» sier Thomas.
«Det er givende å være en del av et selskap som vokser, og hvor alle drar i samme retning,» avslutter Magnus.
